人事・労務に関するご相談
例えば、
１、会社で年休が10日以上ある従業員の方へ、5日については、年休が付与された日から1年以内に与えられていますか。管理はできていますか。→会社側は年休を与えないと、30万円以下の罰金の対象となる可能性があります。（労働基準法39条7項、120条）
２，上司から仕事のことで、同僚の面前おける大声での威圧的な叱責を繰り返し受けました。そして会社に行けなくなり、休みがちになりました。その後、心療内科でうつ病と診断されました。→相談者様が、主観的にパワハラ受けたと思われれば、会社に対し、パワハラを主張することができます。（労働施策総合推進法30条2の1項）→労働基準監督署・労働局に相談して、助言・指導を受けることができます。→あっせんを行うこともできます。→労働審判の申立ての余地もあります。→訴訟に移行することもできます。
３，その他様々なご相談をお受けしております。